清晨7点半，王丽娜送孩子到小学后，骑着电动车仅用10分钟就到了工作地点——蒙自市草坝镇的蔬菜种苗产业园。在这里，她熟练地为蔬菜种苗嫁接、浇水、打药。“离家近、技术活有挑战，看着种苗一天天长大，特别有成就感。”从普通农民成长为育苗大棚棚长的她，脸上洋溢着满足的笑容。
7年前还是普通农民的王丽娜，通过当地“阶梯式培训+持证上岗”模式掌握了专业技术。如今她已成长为独当一面的棚长，月收入从最初的2000余元攀升至7000余元。在葡萄、蓝莓上市旺季，她还负责管理近百名工人，成为名副其实的“新型职业农民”。
近日，记者走进云南省红河州，一幅“挣钱顾家两不误”的生动图景在各地铺展。田间育苗大棚里农民精心培育种苗，社区车间内妇女麻利缝制箱包，村落作坊中村民忙碌组装电子元件。作为劳务输出大州，红河州常年有超百万农村劳动力在外务工。为破解“有人没活干、有活没人干”的结构性矛盾，当地创新推进“家门口的务工车间”建设，通过激活闲置资源、招引劳动密集型企业、开展技能培训等举措，已建成务工车间181个，带动2.56万人实现就地就近就业。
在高原特色农业突出的蒙自市，当地打造“金手指”劳务品牌。草坝镇引进农业科技企业，将60多亩闲置大棚改造为蔬菜种苗产业园，重点培训居民掌握嫁接种苗、修剪葡萄、采摘蓝莓三项技能。
拥有轻工业基础的开远市则探索“园区+社区”联动模式。灵泉街道聚源社区将2000余平方米闲置场所变身车间，箱包加工企业将部分生产线搬进社区，推行弹性工作制和计件工资制；农产品加工企业设立“灵活型车间”，日均吸纳80余名无法外出的女性就业。开远市人社局局长王俊表示，生产环节下沉社区既降低企业用工成本，又为工人每月节省近千元开支。目前全市56家社区车间带动千余人就业，“下楼进厂门、上楼进家门”成为新常态。
在边境山区元阳县，当地政府通过人力资源公司引进劳动密集型企业。南沙镇将闲置学校巧妙改造：教室变身五金加工车间，操场成为原料区，吸引外出青年返乡。26岁的陆减文曾在重庆打工，今年初毅然返乡。“现在工资虽略低，但省去吃住行开销，到手收入差不多。”他指着新设备说，“订单不断要扩产，收入还会涨。最开心能陪父母，看着家乡变好。”
素有“滇南邹鲁”之称的建水县深挖传统产业潜力。当地“金剪刀”葡萄疏果工享誉全国，常“打飞的”赴各地务工。为推广这门“金手艺”，县人社局联合电商培训学校创新开展葡萄疏果培训，引入VR技术让学员在虚拟葡萄园练习。自2024年4月开班以来，已培训1370余人，近1200人获专项职业能力证书。持证疏果工随葡萄成熟季辗转全国，日均收入可达300余元。
从城市到乡村，从农业到工业，红河州正通过遍布城乡的“家门口的务工车间”，将岗位送到群众身边，让产业链延伸至田间地头，织就产业振兴与充分就业相得益彰的发展网络，为边疆地区探索出“产业兴、百姓富、边疆稳”的共富新路。
