领导决策网报道 近期，装修行业因用工模式灵活、安全责任不明等问题，导致工人维权纠纷频发。多起司法案例显示，在装修事故责任认定中，雇主、业主和工人往往需共同承担相应责任。
在大连市一起典型案例中，装修工人梁某从4米高处坠落受伤。法院最终判决雇主承担40%责任，业主承担30%，工人自身承担30%。类似案件中，装修工衣某某高空作业时坠落受伤，法院认定雇主承担主要责任，业主因选任无资质施工方承担15%责任。
此类纠纷多源于行业用工特点。雇主大量使用临时工、零散工，部分业主为节省成本选择无资质施工方。同时，一些工人安全意识薄弱，未采取必要防护措施。更复杂的是，部分企业通过将工人包装为"个体户"或"合作方"来规避工伤保险责任。
法律专家指出，维权关键在明确法律关系。工人应签订正式劳动合同而非承揽合同，业主应选择具备合法资质的装修公司，避免直接雇用无资质个人。施工过程中，各方都应强化安全意识：工人要做好安全防护，雇主须提供安全设备和培训，业主要尽到选任监督责任。
