领导决策网 报道
为了每个月多拿一部分到手收入，劳动者向公司申请不缴纳社保，以公司每月支付现金补贴作为替代，公司是否可以据此豁免员工的社保缴纳义务呢？
北京市第三中级人民法院法官提示广大劳动者，缴纳社保可以获得医疗、养老、失业、工伤和生育等多方面的保障，能够在面对疾病、退休、失业、意外等情况时减轻经济负担，保障安全和福祉。同时，法官提示用人单位，即便劳动者自愿放弃社会保险，用人单位仍需承担工伤赔偿等责任，并伴随未缴纳社保的行政处罚风险，存在重大用工隐患。
