领导决策网报道 在浙江丽水青田县，一批年轻驻村干部通过电商夜校学习，从直播“新手”成长为推介高山农产品的能手。这背后是当地系统化推进技能型干部队伍建设，将干部的新能力转化为乡村发展新动能的实践探索。
青田县根据各乡镇资源与产业特点，绘制了“一乡镇一技能图谱”，组建了86支技能服务团队，变干部“单打独斗”为团队“组合服务”，为乡村振兴注入专业力量。
季宅乡拥有广阔油茶林，但产业一度面临发展瓶颈。当地组建“油茶产业技能服务团”，干部带头学习手工皂制作、文创设计等技能，并引入专家资源，改进生产工艺，提升油茶果出油率。如今，跨界研发的“青田治皂”等文创产品已打开市场，带动相关工坊销售额突破千万元，有效促进了村民增收。
在重大项目建设中，技能团队同样发挥作用。瓯南街道与章旦乡联合组建“项目管理服务团”，通过清单管理、挂图作战，深入一线协调解决项目推进中的实际难题，保障了富民交通工程既高效又稳妥地落地。
此外，各技能团队依托产业基地、共富工坊等平台，开展针对性服务。例如，三溪口街道团队针对杨梅运输难题，引入无人机转运方案，显著提升了运输效率；祯埠镇等地团队则通过技能培训和竞赛，推动传统椅业工匠向专业化转型，累计创造数百个就业岗位。
青田县委组织部相关负责人表示，下一步将持续完善干部培养体系，常态化开展专项能力培训，推动更多县直部门资源下沉乡村一线，不断强化干部服务产业、带动共富的实际能力。
