领导决策网报道 近日多地降雪，南京明基医院表示，仅一个上午就接诊了数十起因摔倒或撞伤就诊的患者。许多上班族关心：通勤路上因路滑摔伤，能否被认定为工伤？法律界人士指出，这种情况并不必然属于工伤，需根据具体情形进行判断。
根据《工伤保险条例》规定，上下班途中认定为工伤的情形，必须满足“受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”这一条件。北京市兰台（南京）律师事务所律师周爱荣解释，如果员工在下雪天自行滑倒受伤，且无第三方责任，通常无法认定为工伤。但若能证明滑倒系他人或车辆导致，自身不承担主要责任，则可能符合认定条件。
另一方面，若在工作时间、工作场所内，因履行工作职责而在雪地滑倒受伤，一般可认定为工伤。例如快递员配送途中摔倒、员工在单位院内因积雪未清而滑倒等情形，通常属于此类。此外，因工外出期间发生类似意外，也一般按工伤处理。
律师进一步说明，“上下班途中”的认定也有明确界定，通常指在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地或家人居住地的合理路线。江苏世纪同仁律师事务所律师陈卓提醒，顺路接送子女、采购生活物资等日常必需活动，一般也视作合理路径。
法律人士建议，一旦发生意外，应注意保留现场照片、医疗记录、目击证人联系方式等证据，以便在需要申请工伤认定或法律维权时使用。认定工伤的核心仍在于是否符合法定条件，建议公众在特殊情况时及时咨询法律或社保专业人士。
