杭州系统培育新生代企业家 助力民营经济薪火相传

领导决策网报道  当前，杭州民营经济进入代际传承的关键阶段。为推动年轻一代企业家顺利接棒、实现更好发展，杭州市统一战线通过系统化培育与全方位赋能，助力“后浪”成长。

近年来，杭州在省相关部门指导下，以浙商“青蓝接力”工程为主线，推出新生代杭商成长计划，并制定专门工作指引，构建起覆盖全市、贯穿全程的培育体系。通过建立人才库、实施梯度培养机制，组织多层次培训活动，并组建战略、传承与创业导师团队进行结对指导，为年轻企业家提供持续支持。2025年，市区两级联动开展“青蓝接力薪火传承营”十余场，参与人次逾千，有效传递经验、激发创新活力。

在政策服务方面，杭州依托数字化平台推动惠企政策精准直达、免申即享，从人才认定到创业资助形成系列支持。一位在杭创业多年的企业家表示，从初创到规上企业，切身感受到政府服务从“有求必应”到“主动服务”的转变。这种“阳光雨露”般的营商环境也结出硕果：在最新发布的民企500强榜单中，杭州上榜企业数量继续领跑全国城市，其中近三成为新生代企业家联谊会会员企业。

除商业能力培养外，杭州积极引导新生代企业家践行社会责任。通过“万企兴万村”“结伴共富”等平台，鼓励企业家担任“名誉村长”、参与乡村振兴和公益事业。据统计，相关联谊会会员企业已累计参与公益活动数百次，捐赠价值超亿元，展现出“富而有责”的担当。

从构建培育矩阵到优化政策服务，再到搭建履行社会责任的舞台，杭州为新生代企业家铺就了一条成长有支撑、发展有保障的道路。当前，这批年轻企业家已成为推动新质生产力发展和现代化建设的重要力量，正书写着“青出于蓝”的新篇章。