领导决策网报道 近日，银川市在2025中国年度最佳雇主评选中，第五次荣获“中国年度最佳引才城市”称号。这一持续认可，与银川不断升级的人才政策、日益丰富的引才活动以及逐步深化的产才融合密切相关，也反映出城市致力于为人才营造安心发展环境的努力。
近年来，银川市以人才兴市战略为核心，在政策创新、引育机制和服务生态等方面系统推进。当地出台并迭代“人才兴市30条”等政策，创新实施“双轨制”人才评价、“带编入企”等举措。同时，通过制定授权、松绑、服务三项清单，推动多项人才服务实现“主动办、无感办、快速办”，相关实践曾获全国人才工作创新最佳案例奖。
在具体行动上，“十万大学生留银川专项行动”已累计吸引超20万青年人才；全职引进的硕博人才数量连续三年实现翻番。通过设立“人才小高地”和推行“导师帮带”项目，已培育出两千余名高精尖缺与科技领军人才。
产才融合是人才集聚的重要基础。银川聘任了以院士领衔的智库专家，与多所高校建立合作，引进数百名专家教授担任“科技副总”或“周末工程师”，推动近三百项科技成果转化落地。随着贺兰山实验室、六盘山实验室等平台的建设，五百余家创新载体正加速形成“以产聚才、以才兴产”的良性循环。
在服务保障方面，银川设立人才科技基金，为企业提供最高500万元的低息贷款。线下设立“来银川·才无忧”服务专区，推动人才服务“一件事”高效办理。住房保障上，构建“一张床、一间房、一套房”的全链条体系，已建设近8000套人才住房，每年服务近万名人才。
银川市相关部门表示，未来将继续围绕发展目标，以更开放的政策集聚人才、以更优质的平台培育人才、以更暖心的服务留住人才，为城市高质量发展提供坚实支撑。
