根深则叶茂，本固则枝荣。在常州机电职业技术学院的教学实训基地，理想、比亚迪、保时捷等多个知名品牌的汽车，成了学生拆装汽车的“道具”。学生许欢告诉记者：“通过这样的系统学习与实训，我提前掌握了汽车前后制动片拆装、保险杠更换等实操，对7月去理想汽车工作更有信心了。”
除了汽车装配，常州机电学院实训基地还有高端装备、新型电力、工业机器人等30余个热门产业的相关培训。该院交通工程学院教师樊瑞军说：“学生在实训基地学到的汽车结构原理、检测维修等技能，与他们今后到企业从事的岗位相匹配。毕业即就业，学生能更快速地胜任岗位工作。”通过企业认证师资、提供教学用具和每月组织的“技术+服务”双维度考核，这里，正不断培养出更符合市场需求的高素质应用型人才。近3年来，该校应届毕业生就业率均在95%以上。
近年来，大学生就业市场饱受关注，“毕业即失业”的现象屡见不鲜。这其中，教育与市场需求脱节是一个重要原因。记者在采访中发现，产教同频、专业适配，是我市开启大学生就业的“黄金钥匙”。一方面，我市大力开展就业见习提质增效行动，推出“沉浸体验+政策直播”，触达青年超10万人次；其次是全面实施校政企三方联动“岗位预对接”机制，多渠道征集见习单位目录和见习岗位，为毕业生提供“实习—就业”直通车，帮助他们打好就业“前站”。
今年1—5月，全市新开发就业见习基地62家，累计达973家；开发高质量青年就业见习岗位6554个；组织青年参加就业见习5367人，完成省定年度目标任务的134.18%，完成数和完成率均位居全省第一。
常州麦拉风网络科技有限公司是我市青年就业见习基地之一，今年招募了30位见习生。“见习基地给我们提供了一个平台，让我们与常州高校开展深度合作，创办了‘麦芽学院’，用于孵化更多符合企业需求和发展方向的青年人才，并借此接触到更多潜在人才。”该公司办公室主任邹君说，麦拉风近两年提供超过100个见习岗位，接收见习人员75人。
该公司锁屏开发工程师陈黔宏从留用见习生做起，设计了收藏量超过20万的第一个爆款——一套线条小狗夏日泳池派对后，完美地成长为能独立创作爆款作品的工程师。围绕公司业务，麦拉风开放了设计、开发、运营、策划助理及专员岗位，在契合高校毕业生专业的同时，为每位见习生配备带教老师，通过“师徒责任制”模式开展见习期间的工作。据悉，通过加入青年见习计划进入麦拉风的人才转化率达61%。
为实现稳就业，我市人社部门不仅为求职者提供岗位，还通过推出创业活动、发放一次性扩岗补贴、发布职业技能培训导航地图等系列举措，帮助包括高校毕业生在内的重点就业群体提升就业适岗能力，为有培训需求的人员提供各种便利。据市人社局就业处处长徐洁茹介绍，通过导航地图，大家可直观了解各培训机构的地理位置、培训专长等信息，精准找到适合自己的培训课程，节省大量时间和精力，持续助力劳动者求职与企业用工。据统计，今年1—5月，我市城镇新增就业达4.86万人。
